Abmahnungsgründe
Abmahnung erhalten und unsicher, ob die angeführten Gründe stichhaltig sind? Wir schaffen Sicherheit und unterstützen Sie professionell.
Richtig abmahnen
Sie haben einen auffälligen Arbeitnehmer? Wir unterstützen Sie bei der richtigen Formulierung der Abmahnung und vertreten Sie professionell!
Was ist das?
Nicht selten kommt es im Arbeitsverhältnis zu einer Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber und durch einer wiederholten Verstoß in Folge der Abmahnung zur verhaltensbedingten Kündigung. In diesen Fällen kommt der Wirksamkeit der Abmahnung besondere Bedeutung zu. Wir beraten und unterstützen Sie bei Abmahnungen und einem etwaigen weiteren Vorgehen.
Sie haben ein Problem mit einer Abmahnung?– Wir helfen Ihnen, egal ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind! Wir vertreten Ihre Interessen gerne auch vor dem Arbeitsgericht.
Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
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Dr. Herzog Rechtsanwälte
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