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Aktuelle BAG-Entscheidung zum Arbeitszeugnis

„Befriedigende“ Leistungsbeurteilung im Arbeitszeugnis Das BAG hat in einem aktuellen Urteil vom 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 – entschieden, dass die zusammenfassende Formulierung in einem Arbeitszeugnis, dass der Arbeitnehmer die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen Zufriedenheit“ erfüllt hat, der Schulnote „befriedigend“ entspricht.  Wenn der Arbeitnehmer eine bessere Bewertung für sich beanspruche, müsse er entsprechende Leistungen…