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Die Verdachtskündigung: Ein Arbeitgeber kann bei Verdacht einer Straftat kündigen Der Fall „Emmely“ hat seinerzeit für großes Aufsehen sowohl in der Presse, als auch in der Politik gesorgt. Es war die Rede von einem „barbarischen Urteil von asozialer Qualität“[1]. Oftmals wird aber der Schutz des Arbeitgebers im Hinblick auf den Vertrauensverlust in den Arbeitnehmer vergessen. Gerade…
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